“心外科要人才，而且还是成熟的人才，每年新入职的心外科医生, 他们中大部分人都已经具备了一名外科医生的基本素养, 换作别的科室, 甚至都已经是一名合格的手术医生了，但在心外科，一切都要从零开始。”

“心脏手术可不是缝皮、清创, 弄不好病人真的会直接死在手术台上。”

张茂最后苦笑道：“苏医生我不是说你们急诊科容易，大家其实处境很像, 但相比较之下，我们科确实要更加困难一点。”

苏杰微微点头。

心外科作为外科皇冠上的明珠, 技术难度是公认的最高。

冰冷的手术刀在跳动、滚烫的心脏上起舞, 这应该是外科医生能够想象出的浪漫到极致的画面。

但高处不胜寒，临床科室的性价比是一门玄学，外人都觉得急诊科医生好厉害，心外科医生好帅，但事实上这两者的性价比都极低。

投入大量的精力、时间、承担巨大风险，待遇却并不乐观。

反而是那些大家觉得没啥难度的泌尿外科、眼科、牙科，医生们却每天油光满面，言笑晏晏，幸福感爆棚。

当医生，尤其是那些性价比不太高的科室的医生，真的是需要一些信仰的。

苏杰就听说过一句话，心外科医生的内心里永远都有两块碑，一块丰碑，一块墓碑，这就是他们的信仰，也侧面证实了心外科手术的高危性。

心尖上的舞者，生死真的仅仅就在心脏跳动的一瞬间。

但从张茂的话里面不难听出，东南医院心外科在寻找那群信仰之士时，遇到了不少的困难。

“今年我们科一个医生也没有招到，我作为科室里最年轻的医生，纯属被逼无奈才当了住院总。”

张茂一脸苦相道：“和我一届进医院的，一个个都已经在科室里吃香的喝辣的了，就我一个人这么一把年龄了，还在当住院总……”

“我一个人的窘境其实也没什么，住院总横竖不过一年而已，但东南医院心外科这些年因为青黄不接的问题，现在真是越来越艰难了，明年谁来当这个老总，我估计主任脑壳儿都疼。”

苏杰也不知道该怎么安慰张茂这个可怜虫了, 只能伸手拍了拍他的肩膀，以示安慰。

超声心电图的结果很快就出来了, 女孩儿确实是心尖部的问题, 心碎综合征的诊断算是基本明确了。

张茂本来还想陪苏杰一起把病人送回去，在路上再继续聊一聊，可他毕竟肩负着老总的职责，科室里一个电话打来，他就得赶回去干活了。

苏杰推着平车，目送着张茂略微佝偻的背影缓缓消失在门诊大厅忙忙碌碌的人流之中，心里不知道为什么产生了一种莫名的滋味。

急诊科的青黄不接可以通过下沉寻求人才解决，但心外科怎么办？

他们需要真正的人才，就像杜安楠说的那样，合格的心外科医生，在手术台上就是绝对的指挥官，这种精英医生可不是能通过下沉式寻求解决的。

但如果能做到这种程度的精英医生，换作在泌外科这种科室，小日子绝对混的风生水起，就像张茂这样的医生，如果去到泌外科，妥妥的科室镇山虎，老总的工作轮到谁的头上都不会轮到他的。

心外科，不但需要精英，更需要有信仰，两者缺一不可……

【叮，隐藏任务触发】

【任务：信仰的传承】

【介绍：皇冠上的明珠，需要拥有信仰的医生才能摘下，帮助东南医院心外科寻找志同道合的信仰之士，解决科室青黄不接的棘手问题】

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