四小时后
“已经有一小半人测试过了,还是一个能驾驶高达的都没有。”
黛尔放下手机,这样对王洛说道。
切...汉弗拉还说,场景趋向于出现别的能驾驶高达的人,来取代那三个驾驶员呢。
王洛这样想着,看向黛尔。“武器和队伍准备的怎么样了?”
黛尔:“他们正在准备。”
王洛:“大体上的情绪怎么样,在准备的过程中,他们抱怨了吗?”
黛尔:“有一些在私下里抱怨,说他们可不是为了辛苦干活才战斗的。有些在偷懒,不过无关大局...”
王洛:“尽你所能的,把按这些人安排到最危险的地方。”
黛尔:“啊?”
王洛:“安排他们去参加攻击飞船守卫的战斗,如果他们服从命令,发挥较好,那就给予他们相应的奖励,以后就不要再安排他们干某些粗活了。”
“如果他们拒绝,那就把他们安排到基地里容易被攻击的地方。如果这种事他们也拒绝,那就在别的地方进行安排,给他们比周围人差的饭吃,给他们比周围人差的地方住。”
“如果他们还抱怨,就准备一些危险的生产类工作,让他们去做。”
黛尔:“这样好吗?”
王洛:“相反的,如果有人批评这些人,工作又努力,那就给予更安全的,更需要信任的职位。”
“你问好不好?如果你希望这个群体整个好好发展,这就是好的;如果你觉得它发展成什么样都无所谓,那就不好。”
黛尔:“可是,现在的主要工作,不是飞船那边吗?”
王洛:“这个群体不大,但也有几千人。在这种规模的群体里,榜样的作用是很重要的。”
“让偷懒的人占便宜,辛苦努力的人就会觉得不舒服---有些人就会开始学着偷懒。而如果偷懒的人吃了亏,吃了苦头,辛苦干活的人就会感到舒服,觉得高兴----大部分人,就会开始辛苦努力,而整个群体就能更快更好的完成工作”
黛尔:“我明白。但是....”
王洛:“如果有条件,进行一些宣传---对懒惰的抨击和对勤劳的赞许,是更好的。你愿意的话,也可以这么做。”
听到王洛这么说了之后,黛尔没吭声。于是王洛改变了话题:
“飞船那边现在情况如何?”
黛尔:“之前拉芙妮拉过来了大约一半警卫,还剩下一半。这段时间,上面好像也没有再调人去那里。”
王洛:“在那里进行研究的科学家呢?如果你们攻占了那里,他们会愿意配合,交出技术吗?”
黛尔:“大部分应该会....但他们的研究很久没有进展了。”
嗯,如果不是这样,飞船那里应该有更多的人保卫,而不是只留下少数人。看来,高达里的小机器人是唯一能利用的了...
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