对，他们进入战场阻拦战斗的这一过程，是群体掠夺发生的必要条件。他们看起来是阻止人们互相杀戮，实际上却是以阻拦正当的战斗为名，试图从人们身上掠夺到更多财物的大恶人。

嗯，初步就定成这样吧。这样的说法应该会受欢迎，尤其是那些被妨碍了好事的团队。嗯....就把圣徒团队当成‘藏在暗处敌人的公开面’揭露出来。

他们应该不会承认，会以各种方式控诉。没关系。别的团队应该也有对他们不满的地方。这种推论，也够他们喝一壶了。

这种事，会牵扯评议会的先生们一部分精力；然后，再找点别的事情，来牵扯他们别的精力。达到某种程度之后，对于他们下层成员的宣传就可以开始进行了。

王洛开始写宣传资料。

“宣传材料1（初稿）：”

“在经营团队中，合理调配资源是最重要的工作之一。有些人有才能，那么就理应获得更多的装备---因为他们能把那些装备发挥出更大的价值。有些人没有才能，那么就应该让他们从事更合适的工作。比如扫扫地之类。”

“在这一必要而对团队有利的过程中，难免会导致某些不自量力的人心中不满。对于这种心态，不能置之不理。因为这种不满可能会扩散、发酵，引发更加严重的后果。在事情发展到这一步之前将其扼杀，是对团队最有利的做法。”

“应该提醒他们，空间里很艰难。是团队在照顾他们，而不是他们在照顾团队。要告诉他们，平时多想想团队给了他们什么，他们又为团队做了什么。要批评那些总想着从团队那里索取更多的想法，那是可耻的、卑劣的、丑陋的、肮脏的....要让他们记得，离开了团队，他们什么都不是。可能会在下一次风波来临时像条狗一样惨死；而没了他们，团队依旧是强大的、卓越的、优秀的、了不起的。”

嗯，短了点...问题的关键在于，写这种玩意挺恶心的。这些东西，不管他们从前是干什么的，应该都接触过一些。作为暗示，足够了。

“宣传材料2（初稿）：”

“在被抢了之后，我很沮丧、很失望。但后来仔细想想，那对我们来说也未必不是一个机会----一个缩小我们和那些官员战斗力。万一我们发挥出色，说不定也可以获得晋升、成为官员的机会。”

“但是，结果大家也看到了。我太天真了。他们是怎么做的？把我们仅有的装备拿走！还说什么‘资源调配’？那群混账，怎么不把官员们的装备调配给我们？没上战场，他们怎么知道我们不行？”

“真正创造历史的，唯有人民！而真正能支撑团队的，是我们！无论那些官员们怎么吹嘘，怎么炫耀，怎么沾沾自喜，但这团队要是没了我们，就只不过是个空架子！到那时候，那些看起来强的官员，也就不过是一群孤家寡人罢了！” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页