“有的场景会把敌方的首脑暴露出来。”旁边有人赞同道。“只要出其不意的杀了这个人，应该就没问题了。”

“怎么杀？”立刻就有人反驳他了。“你去？敢吗？”

提倡的那位，憋了一会儿，没能说出‘我敢’来。

“要不然，假装投降？”一旁有人建议到。“取得这个人的信任，然后干掉他？”

“真TM的好主意。谁去？你去吗？”旁边，有人嘲讽道。

人群中喧闹了起来。之后一段时间的谈话里，各式各样的建议层出不穷，大致包括以下内容：刺杀王洛、拉拢DTPH的其余官员、寻找可能对DTPH不满的强大团队支持、抵制DTPH出售的道具....等等。

而否定的理由，大体上只有一种：‘谁去做？’这问题一出，基本上提建议的人立刻会设法转移话题。

敌人是存在的，敌人是危险的，敌人是需要应对的。如果自己的团队单独面对，他考虑的就是战斗或投降的问题了。

但是，如果身处一个群体之中，那就是另一回事了。一群或粗鲁、或阴险、或残暴的人聚集在一起，基本就是这种‘三个和尚没水吃’的结果。

因为，不管有多少不同之处，却也有一种共同的特点，那就是自私。

出主意很简单，谁都会。出的主意都很阴险，执行起来说不定会有效；但说到执行，一个个就都往后退，没人想自己干活，让别人受益---他们忍受不了这种事情。

又过了一会儿，话题转移到了‘对自己的手下进行更严密的约束’上。这时候，气氛再次热烈了起来。

有人建议，可以趁这个机会收缴之前手下买来的，DTPH制作的装备。把DTPH的做法当做理由，部下们就只会去怪那边；有人建议，收缴部下们借来的无限币；有人当众兜售自己的管理经验，宣称只要应用得当，回到空间后也一样可以惩处部下，让他们不得不听命行事。

这时，有个小团队的团长提出了这样的建议：

“如果在战斗方面难以确定的话，我们能不能在经济方面结盟？让那个DTPH自己玩去！”

提出这个建议的人名叫高升，是高升团的团长。他又高又瘦的人，黄瓜脸、鹰钩鼻，神色阴沉，之前偶尔说几句，都是阴损的鬼主意。

“好主意！”有人支持道。“怎么做啊？”

“DTPH出售的很多装备，都是他们用专业技能制造的。要是做不出来，他们就很麻烦了吧！”

“我们与其在场景里和他们对抗，何如在空间里，在这种地方收拾他们？”

“这次，有些团队，以及我们的部下，都带了不少原材料回来。我们让原材料的价格涨上去，怎么样？”

接下来，他详细说了一下颇为可行、至少在表面上不会引发彼此间矛盾的做法：各团队一致行动，并且联系别的团队，把挂在拍卖行的原料撤下来。再把价格翻个三倍，放上去。

“他们要拉拢外人，要武装他们的队伍，能不买吗？再贵也要买。能把价格卖的高一点儿，谁会拒绝？到时候，别的团队也会跟着涨价。”

有人大声喝起彩来。“好！好主意！”