“对，这样的话他们会不知感恩，会认为这是理所应当。乃至于会开始挑剔，认为来的姑娘不够漂亮，不够温顺，脾气不够好....必须为了得到而付出一些努力，他们才会重视这些姑娘。尊重她们，把她们当作自己的妻子来对待。”

“关键在于，并不清楚计划进行的是否顺利，到底能引进多少来？”

“前期的数量较少的时候，分配一部分到支持宰辅的区域，支持宰辅政策的工厂....这是可行的。也可以借此机会，让那些支持宰辅的人做出更好的表现。但是，把另一部分---最漂亮的那部分，分配到一些特殊学校里，由政府里支持宰辅的人去教导他们，你们同意吗？”

“不要笑。这是应有的回报。大家在最困难的时候支持了宰辅，有人甚至牺牲了自己的利益，冒着很大的危险，那么，区区这点儿好处，有什么问题？”

“一夫一妻制当然不能废除。不过，谁又能阻碍大家为孩子提供最好的教育呢？反正，继承权现在能给予的财产，也就那么点儿，正当的名分没有那么大的价值了。”

“诸位，现在能看出宰辅大人这种手法的好处了吧。”

“固然，我们会因为这种继承制度而失去一些利益。但是，向上看，我们能获得更大的利益。”

“谁会反对我们？只有那些大老板的直系继承人---这一小撮人而已。老板的部下会支持我们，老板的亲属会支持我们，老板的仆人会支持我们，甚至看到了部下积极性提升的某些老板，也一样会支持我们。”

“继承是需要时间的，未来的事情。而提高的积极性，为了获得继承权而需要做出更好表现的部下，可以提升老板们获得当前利益的机会。得到良好教育，确实有能力，能在经营中做出贡献，压倒对手的继承人，也丝毫不会吃亏。”

“真正吃亏的，只有那些完全没有才能，应该被淘汰，不配获得长辈财产的人。”

“这种思路，代表着未来的发展方向。那一小群人尽管反抗，尽管挣扎，尽管耍那些小手段，但在这种符合大部分人，有才能的人利益的规定面前，他们注定会输。”

“至于我们能得到多少，就看我们对这个政策能做出什么样的支持，在它发展的过程中能做出什么样的贡献了。”

“对，下面这个阶段，我们的主要工作就是这个。别的一切，都是以配合它为主的。”

“上面的意思是让我们不要强力推行，而是尽量和这些副手、经理、家族旁系详细去谈。让他们出面，我们配合。”

“这样的话，更安全，但功劳会小一些。主动联系并推行的话，只要不出问题，宰辅大人不会管。做成了功劳大，出问题了，才会找我们的麻烦。”

“对，说是按贡献来定，但继承的具体形式并没有被确定下来。宰辅的意思，应该是根据这些副手对政府计划的支持程度来决定具体的细则。”

“这种事，我们去谈的话，当然是最合适的。”