在员工疑惑的目光中，兮君宣布道；‘首先，告诉大家一个好消息，从今天起，所有人工资增加百分之十！’‘不是吧！不裁员还加工资？’......听到新老板的话，所有人都有些难以置信，待到反复确认后，再也忍不住叫喊起来，目光灼灼的看着余兮君。

这个效果就很好，调动众人积极性，让报业充满活力与朝气！萝卜丢出去接下来就是大棒了！俗话说；‘希望越大失望就越大。’兮君想了一下说道；‘凭什么给你们涨工资？我的钱也不是大风刮来的。所以大家不要高枕无忧，在我看来想吃好这碗饭，必须要有足够的价值。如果让我知道你没资格拿这份工资，那就不好意思了，哪里来就回哪里去。我这里不养闲人，也不养混吃等死的蛀虫！我相信有许多人需要这份工作。当然，你们也不用担心我乱裁员，做好本职工作，我就满意了！并且，我也是第一次办报纸，我们可以互相学习共同进步！我决定除了基本薪资以外，成立奖金制度。只要你对报社有足够的贡献，就可以拿到一份额外的报酬！大家都听明白了吗？’

‘听明白了。’员工激动的叫到！‘嗯’兮君点点头说道；‘现在大家回到各自岗位上安心工作吧！各部门负责人来我办公室开个会。’

带着林律师走进办公室，看着陆陆续续走静来七个员工。说道；‘大家简单介绍一下自己吧，我好认识一下，方便展开工作！从左到右依次开始吧。’

‘老板，我叫张诚。今年40岁，在报社工作了十年时间，一直负责财务部门。’

‘老板，我叫李忠。今年38岁，在报社工作了十五年，现在担任报社新闻部部长，负责采集和征稿，手底下管理者一些文字记者和摄影记者。’

‘老板，我叫王兵。今年42岁，在报社工作了二十年，现在担任报社编辑部部长，部门负责文字编辑处理、评论新闻、美术编辑、图片编辑的校对、排版等工作。’

老板，我叫赵武，今年36岁，在报社工作十二年，现在担任报社发行部部长，部门负责报纸发行，手底下有正式员工3人以及业余员工2人。

‘老板，我叫钱中发，今年36岁。在报社工作是七年了，现在担任报社通联部部长，部门负责报社传达、落实宣传报道计划。同事底下还有外部记者和通讯队伍的建设。’

‘老板你好，我叫孙晓雨，今年26岁。在报社干了四年，担任报社广告部部长，部门负责接收广告业务和制作广告业务。报社效益低下，手底下只有一个在职人员！’

‘老板你好，我叫周青，今年50岁。在报社干了三十年。担任印刷部部长，负责报社印刷工作！’

几人轮流介绍后，兮君点点头，大致记了下来。不愧是一家老报社，麻雀虽小五脏俱全，部门管理人经验也都非常丰富，兮君非常满意。既然这样兮君就可以放开手脚的对报社进行改革！ 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页