耀阳撇着嘴说道：“吃饱了撑的，给自己添堵啊？好好的，干嘛给自己找麻烦呢？”

我切了一声道：“对牛谈琴！”

这时，我爸走了来，耀阳急忙说道：“爸，你给我评评理，我说得有错吗？公司干的好好的，阿飞现在在公司声望和威信都是绝无仅有的，公司正朝着这么的好方向发展着，一言堂就一言堂呗，这有什么，怎么做好，就怎么做就行了，想那么多干什么？给别人腾位置啊！”

我简单地叙述下莫柯的建议，我爸听了后，愣了一会儿，才缓缓地说道：“这才是企业未来发展的方向啊！就应该这样，企业才能健康，长久的发展下去！”

耀阳皱眉道：“老爷子，怎么说？”

我爸说道：“这种想法，早在我刚刚被调过来珠海的时候，巨头集团就有过这样的想法，那时候你们也知道巨头集团是史先生一手创立的，后来集团发展越来越快，他就有点力不从心了，于是一下子提来11位副总，各个人都分管一摊，只是这些副总来后，就不像在下面那样，协同工作，而且都有机会成为史先生的接班人，不但不能更好的工作，还不停地给对方设置难题！史先生为了解决这个问题，就将自己的股份，分给了这11个人，每件事都由董事会一起决定，最后没一件事能办的好，也就成了巨人集团倒塌的真正原因了！”

耀阳不明所以地问道：“那就是了！这就说明了，搞企业就不该民主！”

我爸摇着头道：“我本来也是这样以为的。有次工业部的会议，我有幸和史先生谈过这个事，出奇的是，他没有后悔自己有这样的决定，而是觉得他决定这件事的时候太晚了，企业早已经病入膏肓了！如果，可以早点分权出去，就不会有这样的结果！就是因为企业太依赖他一个人了，已经形成了一种惯性，解决不了的问题，就想到我了！任何问题，他们都不能一个人完全的处理。”

我嗯了一声道：“等到他真的力不从心的时候，根本就没人能帮到他！”

耀阳插嘴道：“那是他没预先找到一个合适的接班人而已！而是实行这个什么分化权力的制度啊！”

我爸摇着头道：“有了一个合格的接班人，还是一样会出现这种情况！到时候，不又得重蹈覆辙吗？所以啊，我觉得最好的解决办法就是，有个领头人，在他可以领导企业的时候，就让他领导，当他已经不能够胜任的时候，就让他卸职，交给有能力的人！这样的企业才能经久不息！”

我和耀阳同时点了点头，明白了我爸的意思。

我竖起大拇指称赞道：“姜还是老的辣，受教了！”

耀阳跟着溜缝儿道：“是啊，狐狸还是老的滑！” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共4页