至于黄非凡还在下面混，就是不重用他，既然有决定权，金厚勋当然要考虑用这个位置拉拢对自己有用的人。

想不到这次翻船了！

翻船了就要即使止损，否则闹起来自己就完了！

金厚勋对黄非凡和颜悦色：

“小黄，对于你在养殖场期间的表现公司班子很骄傲，能有被省公司和养殖场两级表彰，不容易，根据你的表现我们也积极向上面推荐，决定提拔为项目管理科的科长！

在推荐提拔你的过程中，田副经理胆大乱作为，竟然违背我的初衷，胡乱推荐，邪不压正，还好，省公司及时对田副经理进行了处分，改正了错误！”

黄非凡知道，金厚勋这是做表子又要立牌坊的典型！

要不是你金厚勋在背后同意，田副经理那个怂样子敢？

看破不说破！

这点最基础的职场规矩黄非凡心知肚明。

“谢谢经理能够主持正义！”

“都是应该了，下去对你的任前公示就通报出来，希望你能够发挥才华，为公司发展多做贡献！

当然，有机会的时候可能到省公司，把你认识的或者说关系还可以的处长门，请到这边来，好好的招待，那可是对我们工作上的支持！”

到了这儿，金厚勋才把话说到点子上！

希望黄非凡不要在省公司领导前面说自己的什么不好。

黄非凡一脸谦逊：“好的，我一定会按照金经理的要求，把相关的工作做好，做的更加的踏实！”

做人要是不会说话，那也是太可悲了！

你要我说什么，我就说什么，让你高兴！

“我拭目以待！”

当天下午，公司领导班子开了一次会议。

过后就是黄非凡任前公示提拔为项目管理科科长，让很多人眼红。

公示说，经研究，决定将拟提拔任用的黄非凡同志予以公示，征求公司职工的意见。

下面就是反映问题的方式。后面就是要求，反映问题要坚持实事求是的原则，反对借机诽谤诬告。

公示时间共7天，最后一页是公示受理电话。

当天，公司各个办公室的人都关起门在议论着黄非凡拟提拔的事情。

一个做了两年的副科长就被提拔的人少之又少，何况他又是被当时打击到养殖场锻炼的人。

在公司什么都不多，就是人多。

这些人有的是副科长，有的是不被重用的科长，大约有几十人，这么多的人之中为什么只有黄非凡能够考察脱颖而出？

大家议论许久后得出的结论是：这家伙肯定有其特殊的背景。

在职场，不干事，提拔不起来，对别人来说都无关紧要，也不会有人去说他什么，因为谁都有那么一天，计较别人实际就是计较自己。

可是众人关心的就是科长的位置，一个位置被别人占了，就耽误自己进步的机会，当然不能容许了。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页