伍汉康刚刚爬上分拣中心的指挥台，想看看客户公司的老总徐家朋有什么吩咐的时候，却看到有两辆车驶进了公司。

他很快和徐家朋聊完，又从指挥台上下来了。

从这两辆车上下来的，一共九个人，全都是这家公司的分拣员。

伍汉康走近他们时，江岸正气不打一处来地向他们问话：“你们都去哪里了？打电话一个两个都不接？”

“钟经理请我们吃饭，所以现在才来。”

本来江岸是想说：“除夕你们不在家里吃饭，他说请你们出去吃饭，你们就去啦？”但是并没有说出口，而是说：“来了就赶紧干活儿吧。也就是你们这几个是专业的分拣员。你们不干，我们哪里还干得完？”

这九个人二话不说，也不用分组，他们就去了自己负责的传送带工位，开始分拣起来。

终于来了熟练的分拣员，传送带的运转速度又进一步加大了，分拣效率有了质的飞跃。

江岸走进伍汉康身边说：“歇会儿？”

伍汉康点点头，和江岸一起向洗手间的方向走去。

“他们终于肯来了？老钟呢？”伍汉康问江岸。

“他没来。”江岸回答。

“在这种情况下来这个老钟来将我们的军，这人还有没有人性？”

“有哇。他不是把人放过来了吗？”江岸笑着说。

“他是算好了时间的。对吧？”伍汉康说。

“不管怎么样。老钟已经让我们了解了他在这个公司的重要性了。那天在你的办公室，他不是豪言壮语地说，你和我都可以走，就是他不能走吗？他要是走了，这个公司就得完蛋。”

伍汉康说：“哼，我还偏不信这个邪！他想动车队的脑筋，就死了那条心吧。”

“那怎么办？他说他收入少，他手下的分拣员收入更少。”

“嫌收入少他可以走人啊！我又……”伍汉康突然把最后几个字压低了声音，因为有个人从厕所出来向他们走过来。

等那个人走过去了，伍汉康接着说：“我又没有拦着他不让走。”说完向江岸使了个眼色。

两个人不言不语地上了厕所，然后伍汉康带着江岸往办公楼的方向走了几十步，站在没有人经过的空地上继续说。

“车队、线路规划和车辆调度已经纳入标准流程了，任何人都不许插足。这是总部的规定。车队的利润难道不是上缴公司？难道还变成个人盈利的手段了？以前公司允许这样是为了留住人，现在怎么还能这么做？”

关于车队和线路规划关系到快递公司员工的收入的事情，是由于快递公司早期的管理特色决定的。

那个时候快递公司收入不高，员工流动率高。为了留住人才、激励员工，所以员工可以分享一部分车辆和线路的利润。当这些车辆和线路产生盈利的时候，这些员工就可以从盈利中进行抽成。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页