“为什么没去？”

戴曦说道：“今天你姐姐来律所找你，她遇到了一件很急的事情。”

“那么她是我的客户，还是你的客户？”

戴曦说道：“她是你姐姐，她今天差点就被辞退了。”

“是吗，那么最后怎么解决的？”

“你姐姐辞职，他们公司给了一大笔赔偿。”

赵舒城点点头，说道：“那你还觉得是一件很着急的事情吗？既然都是被辞退，早一点离开晚一点离开有什么分别？”

“可他们之前没有想给任何赔偿。”

“他们的做法符合劳动法吗？”

戴曦说道：“当然不符合了。”

“既然不符合，你为什么擅作主张，甚至问都不问就去帮忙？如果你没有帮忙，我姐被他们辞退了，那么我们就可以申请劳动仲裁，甚至起诉，我姐姐不会有任何的损失，而我们律所也可以拿到一笔律师费，这样不好吗？”

戴曦不解的看着赵舒城，说道：“可你连你姐的律师费都要挣吗？”

“你怎么知道最后会是我姐支付律师费，为什么不是他们公司支付呢？你知道之前他们签订的劳动合同是谁起草的吗？你知道我们律所为此损失多少钱吗？”

戴曦听到赵舒城的话愣住了，她确实是不知道之前罗琦跟公司签订的劳动合同是什么样子的，只是按照自己的常规观念来处理事情。可实际上罗琦当初签订劳动合同的时候，赵舒城在其中有不小的作用，当然也在合同中规定了律师费由对方承担。

当时他们公司没有考虑太多，也觉得不是什么大事，所以就答应下来了。而且现在的人事经理根本就是个法盲，完全是凭借跟公司老板的关系，才坐上了人事经理的职位。

要不然换了任何一个专业一点的人事经理，都不会这么草率的提出辞退员工，至少也想办法会让员工自己主动辞职。更别说仅仅是因为晚上休息时间没有及时回复公司的工作，就以此为由进行辞退，这不是擎等着被起诉，然后赔偿一大笔钱吗？

赵舒城看着戴曦，说道：“戴曦，我希望你清楚，你现在并不是咖啡馆的服务员，而是在律所上班的律师助理。你在上班时间要做的就是好好上班，而不是去处理一些私人的事情。哪怕是我的私人事情，也不能成为你上班开小差的理由。”

“我们的客户需要我们帮忙执行欠款，再拖下去，他们的项目就会流产，公司就会倒闭，他们的生活就会天翻地覆，而你在做什么呢？为了一个看似很急，实际上根本不用着急的事情开小差管闲事？”

戴曦说道：“可你为什么不问问……”

“我问什么？问我姐姐到底发生了什么，是不是你真的很着急？你了解她吗？这个事情真的那么着急，因为被辞退，就可能衣食无着，生活不下去了？” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页