其实公司里员工是非常不愿意分散办公的，至少数目众多的技术岗的男人们不愿意。因为公司的审美是十分在线的，行政岗的女人们颜值普遍高，平均年龄要比技术岗低两岁，多是毕业工作一两年的年轻姑娘。

而且因为公司内的工作氛围十分轻松，同时也十分人性化，女人们很有心思打扮自己。另一方面，女人扎堆，也难免会攀比一些，这就造成了公司内行政女员工们花枝招展争奇斗艳的情况，那是正经的盘丝洞，王言都退避三舍的。

尽管公司内技术岗的人不少都结婚了，但是也不耽误他们欣赏美啊。一旦分散在多地办公，毫无疑问分出去就是他们这些技术岗的人，那还怎么养眼续命？

当然这是一部分原因，另一部分其实还是公司的氛围好，他们不愿意被发配罢了。

不过造成行政岗是盘丝洞的情况，并非是王言授意的，而是卫岚自己决定的。卫岚主管公司一应行政事务，这些人也基本都是她面试招进来的。她说，男女搭配，干活不累……

合同也是按照计划，在第二天上午签订完成。当天装修队就进去了，他们要间隔出不同的空间。除此之外，便再没有什么复杂的装修。同时采购也跟着其他后勤的人一起，去按照规划采购办公用品。人力资源的人也开始联系先前面试通过，但还没有入职的人，给他们发邮件说明公司的新地址，以及给他们一万五的自购工作电脑，还发送了一个网址链接，内容是报销需要的凭证。

公司愈大，就愈正规化，什么都有流程，而且还在不断的完善流程，不断的拉长流程，不断的去简化流程，一直在做对抗。当然这是民营企业，国有单位就不必说了。

一万五的电脑采购费用现在已经成了标准，现在也不是如先前那般一水的挨一炮电脑了。主要原因就是后来招聘的员工素质越来越高，他们本来就是高收入，不是马子晨能比的。他们喜欢挨一炮的，早都有，而且就算不是最新款，也是去年的。不喜欢挨一炮的，那也看不上，同样有自己喜欢的电脑，多数都是游戏本。

所以给他们采购费用，自己选择，那就是五花八门的什么都有了。不过一个共同点，就是都喜欢买显示器，基本上每个人面前都是两块屏。

王言也是这样，他办公室里花几十万配的超高性能的主机，接了三块屏。方便看代码，看运行，也方便多任务处理。

所以这一点王言也注意到了，屏幕是不算在采购里的，公司的采购统一购买。标配的是一块正常尺寸，一块21:9的直板带鱼屏，十分人性化。

这时候，慈善基金的工作人员也同当地的县教育局签订了捐助帮扶的合同，之前招聘好的老师也派到了当地，正式开始了慈善行动。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第4页/共6页