宇智波英里看着手里没处理完的文件，又抬头看了看窗外落日的景色，一种难以言喻感情涌上心头，于是她拍案而起，像是要反抗命运一般腾的一下站了起来。

宇智波英里莫名激动的举动，把办公室内其他正埋头工作的人吓了一跳，大家你看看我，我看看你愣是没有一个人发出一点丁的声音。在座的各位同在一个部门一个办公室工作，怎么可能不知道这位宇智波英里为什么会如此暴躁，因为明天就是原定的发工资的日子，而直到现在他们的统计工作还没有眉目。

按理说，宇智波英里作为曾经掌管了数千人的公司的领导不应该为此发愁，计算工资这种事情对她来说并不是难事，可实际上她遇到了许多未曾设想过的问题。

首先，组建的架构时刻在改动，完全是一边组建一边工作，部门和人员随时都在改动和增加，比如说忍者甲昨天在维护治安，今天就被调去了普查人口，明天又会因为才能突出再次更换到情报部门，不同的岗位薪资自然也有所区别，人员的频繁的调岗对财务人员是个巨大的考验。

不过话说回来，虽然有些麻烦，但是耐心一点也不是整理不出来数据，接着才是让宇智波英里头大的事情，未经过系统教学和培训的忍者，根本没有能直接上手工作的人。

忍者文化水平虽然比普通人高的多，能看能写也会进行简单的计算，但是让他们一接手就面对眼前复杂的情况，实在有些为难人，就像是刚让会加减乘除的小学生直接去大公司当财务一样，完全是天方夜谭的想法，众位忍者没有任何经验完全是两眼一抹黑，根本不知道从哪里做起。

宇智波英里只能一边算一边教，还要分出心神坚固一下属于小公主的产业，每天心力交瘁恨不得长出三头六臂来，如今工作的进度只堪堪达到一半，而明天就是发工资的日子。宇智波英里眼睛都要红了，不是因为激动让写轮眼露出来，而是她上火的眼睛都要滴血了。

实际上，只要她能够主动地向其他部门的同事们提出需要延长一些时间来完成任务，他们都会理解并给予支持的。因为每个人都亲眼目睹了她每天辛勤工作到深夜，甚至不惜熬夜赶工的努力和付出。当所有人都朝着共同的目标努力时，彼此之间的理解和包容就显得尤为重要。在这个时候，有些困难和问题是可以通过互相体谅来解决的。

但宇智波英里接受不了，她做领导时就从来没有拖欠员工的工资习惯，她绝对不能开这个头，而且这样一来拖欠工资简直是在质疑她的能力，可客观原因让他别无办法只能看着时间一点一点流逝，这种压死线的感觉让她暴躁不已，真是恨不得冲到辉夜那里拉着对方帮着她一起工作。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页