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“很简单!”
尽管早有所料,但当真的听到对方要选择加入的时候,韦业却还是不争气的心脏猛然一跳。
“不需要你付出任何成本,只要你加入咱们的团队,就直接给你20%干股!”
韦业本来就没指望让对方出钱,一是没必要,二是他估计也拿不出多少。
“20%?是这个网吧计费系统的,还是hao123的?”
一听这话,韦业顿时便明白了,原来张昊愿意跟着自己这个毛头小子干,很大程度上还是看重了hao123的良好数据。
不然光靠自己嘴说的话,就算说的是天花乱坠、地涌金莲,也不可能使得对方直接就当场答应下来。
“不是hao123。”
很明显,在韦业刚刚说完第一句之后,他敏锐的捕捉到对方的情绪波动。
“也不是网吧计费系统,而是整个团队,是未来咱们一起要做的事业!等以后咱们肯定是要正式成立公司的,这20%,就是整个公司的百分之二十!”
既然对方愿意相信自己,那韦业自然也得拿出自己的诚意才行,很显然,对方在听到这番话后显得很是动心。
虽然自己明知道公司的股份以后肯定会很值钱,甚至于几十亿数百亿,但韦业依然舍得将这些股份出让给合伙人。
这并不仅仅是钱的问题,要知道合伙人跟高级打工仔的区别在哪里?
一个是给自己做事,一个是给别人打工,你说这能一样吗?
经过两次失败的创业之后,韦业深知只有把整个蛋糕做大了,才能够去谈什么钱不钱的。
不然就算你占个百分之百的股份,你这股份一文不值又有什么卵用?
这个道理虽然大家都懂,但真到初创团队股权分配的时候,却还是有很多人都舍不得这些虚无缥缈的股份。
但韦业却明白越是初创的团队,也就越是脆弱。
必须得用股份将大家的利益全部都捆绑起来,这样才不至于出现问题顷刻间便整个崩塌,只留你一个光杆司令。
单打独立是干不成事的,只有整个团队齐心协力才能真正将事情做大做好!
这是韦业在经历过血淋淋的教训之后,才深刻得出的创业铁律!
纵观整个世界范围内的互联网创业,没有哪一家鼎鼎大名的互联网公司就一个人占全部股份,然后其他人都给打工才做起来的。
不给人家股份还想笼络住真正牛逼的人才?
那属于YY小说,跟实际的现实情况差太远了。
就比如腾讯公司刚刚开始创业,就陆陆续续总共有五名联合创始人加入,其中小马哥只占47.5%,连公司的绝对控股权都没有。
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