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第十二章 股权分配

技术合伙人张志东占20%,市场合伙人曾李青占12.5%,还有其余两人各占10%。

想一想,如果不是事先做好了股权分配,将所有人的利益都给捆绑在一起,那么当QQ碰上起初最大的服务器危机之时,小马哥要么只能是将QQ贱卖,要么就只能是大家一拍两散,最终破产倒闭而已。

“百分之二十吗。。”

对于这个比例,张昊说实话心里还是有些不舒服的。

尽管他知道hao123前期的所有工作,其实都是韦业一个人完成的,这跟自己一毛钱关系都没有。

但毕竟以后的网吧计费系统等等技术问题,这都是需要自己去全权负责的啊。

他倒也不奢望能够跟韦业平分,但百分之二十是不是确实有些少了?

要知道他可是一名清华毕业的高材生,而且还是计算机专业的,当然最重要的是他完全不明白这20%的股份,在未来将会意味着什么,否则别说20%了,就算仅有2%他都肯屁颠屁颠的答应下来。

“你是觉得20%有些少吗?我这么跟你说吧,我给的,不是某一个项目或是产品的股份,如果你只要网吧计费系统的,那我直接给你百分之五十都行!”

韦业可并不会觉得20%会少,毕竟对方没有付出任何的成本,你就算给再多,在股份真正产生价值以前,其实也没有任何作用。

如果给的多了自己吃亏那都是小事,关键以后团队还会来人,到那时候这个股权又该怎么进行分配?

“你要知道咱们团队不可能只有咱们两个,将来肯定要补充更牛的人才进来,其余的股份,都是给后来的人预留的,我可能也就百分之三四十左右了。”

韦业心目中的理想团队,自然不可能就这么两个人,还得有个营销大牛,再来个美工设计,自己担当一下策划和运营,这才勉强算是一个完整的初创团队。

所以预留一些股份出来给后来牛B的人,这是很有必要的事情。

而等最开始的班子搭建起来之后,到时候再招人或者是进行融资,就可以给期权或者是稀释股份了。

当然,他自己实际所占的股份,自然不可能是嘴上说的只有百分之三十四左右了,这只是他所使用的一点心理上的小手段而已。

现在说是以后股份可能会分配给其他创始人,但具体什么时候分配,怎么分配,甚至是分不分配,那还不是占据了80%股份的韦业说了算的?

毕竟在刚刚创业的起步阶段,这个时候一穷二白的,你只有拿前景加股份去打动合伙人。

但一旦模式确立起来,公司的整体架构搭了起来,那就算后面再来了更为牛逼的人才,韦业也不可能直接给他20%的股份啊。

原因很简单,那就是你入场的时间太晚了,你承担的风险其实已经很小了,毕竟最艰难的时刻已经被韦业和张昊两人共同分担完毕了,因此这个时候再有人加入,那最多也就是百分之几的股份了不得了。 本章未完,请点击下一页继续阅读! 第2页/共4页

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