一个招募熟练工、一个是招募学徒工，都要进行培训，但就是没有组织生产，这不是公司，而是学习。

林志超说道：“绘画人才学到日漫的精髓后，就发行半月刊，这算是一个收入来源。当然，投资那么大，我的想法是将来能培育成IP，IntellectualProperty。比如我们的出版社如果能在搞出一本经典的漫画来，这部漫画就会是IP，它以后可以发展成电影，它的周边产品还有总之，这是一个风险性投资，你按照我的意思去做就行。先从模仿日本漫画做起走！”

李子多虽然还有些疑问，但还是选择说道：“好，我按照老板的意思去办！”

林志超点点头，说道：“只要我在香港，你有什么情况，可以向我汇报。不过呢，我希望你自己多做主见就行。总之我就是要一批优秀的日漫风格漫画师，投资不是问题。”

“我明白了，老板！”

这件事办理起来，林志超就相当于有漫画、玩具的渠道，以后再联合奥黛丽玩具公司，甚至可以将‘孩之宝’的‘变形金刚’搞出来；当然，说的是玩具、动画、动漫等产品，但IP肯定是奥黛丽玩具公司的。

奥黛丽玩具公司，将成为一个庞大的玩具公司，等他儿子林瑞东成长起来后，再顺势进入传媒领域。

当然，东方出版社最重要的还是抢下日本的动漫IP——、、、等，配合长江玩具公司，这是个庞大的产业链。

当然，东方出版社最终要分离出去，组建成传媒集团的一环。

香港的漫画起源很早，在四十年代便有开设漫画专栏，五十年代后，由于内地来港不少漫画大师，所以在1959年，李凌翰，陈子多，区晴，黄蒙田，郑家镇等人合资，创立出版半月刊，还有许冠文在1958年创作的等。

这些漫画不少都是抗战题材，毕竟画家都是内地过来的。

不过随着六十年代西方系列、日本特务漫画系列的冲击，从1963年、相继停刊，香港漫画也陷入第一个低谷期。

虽然香港有不少漫画大师，但林志超自然不会去招募他们来打工，第一是他们的画风可能已经定型，第二是他们也不会愿意学习日漫风格。

所以，林志超才让李子多在香港大作广告，招募绘画人才加盟，改画日漫系列。这些人本身有很深厚的画工，只要肯学，一年后就能发行。

在柯严平、李子多离开后，助理也进来提醒道：“老板，开会时间到了！”

“好，马上就来！”

林志超随即起身，来到会议室。

参与会议的并不是集团所有高层，而副总经理王良，以及薪酬委员会的人，包括唐彩芸都难得来参加一次会议。

长江工业的薪酬委员会，实际上一些高层兼任，唐彩芸这个委员会主席，也极少参加长江工业的工作。

林志超坐下后，随即说道：“今年要加薪一次，今天就讨论一下加多少，怎么加？”

话音刚落，王良就提醒道：“老板，我们的薪酬已经在全港工厂当中，属于上面的那一批！我并不是反对加薪，毕竟我也是受益者，我是担心重蹈长江塑胶厂、长江假发的覆辙，到时候大家连活都没得干！”

这话其实很有道理，高薪不错，但你把工厂干黄了，大家连工作都没有了。就好比欧美的工会，太强势，将工厂给赶跑了。

林志超说道：“塑胶花和假发本来就在走下坡路，我们也是取其精华，去其糟粕。玩具厂和拉链都属于技术性、附加值高的产业，是不会受影响的。这次加薪的目的，是让长江工业集团成为全港待遇最好的工厂，而不是最上面那一批。”

见林志超如此执着，众人也不再劝，反正钱是你老板的。

实际上，林志超有不得不加的理由。

长江工业园区，拥有1.3万多名工人，这些就是一个大的定时炸弹；因为受对面的影响，最近两年很容易发生乱像。

正因为如此，林志超决定加薪，就算每名工人加薪20港币每月，一年也就多开支500万港币；明年再加20港币每月，也就一年多开支1000万港币。

重要的是，林志超知道，从1968年开始，香港人的工资水平会大幅增加，他不过是提前两年时间加而已。

而到了1968年的以后，长江工业集团也可以将产品加价，来应对成本的上涨。毕竟全球都会上涨成本，产品价格也会上涨。

总之，香港工人的薪水太低了。

目前熟练工人也就200~250港币每月，多数工人只有120~180港币每月，甚至还有很多童工、非法工人的薪水只有几十港币，连饭都不一定吃得饱。