7月初旬。

‘林志超家族办公室’在香港‘维港中心’里成立，林氏家族的成员齐聚一堂。

首先，是‘家族大会’，所有成年的家族成员都是其成员，当某件事可以达到90%的投票率，则可以超过家族理事会的权利，当然形式意义更大。

其次，是‘家族理事会’的成员，林志超是理事长，七个儿子是理事会的理事，一共是八个人。林志超当然拥有绝对权威，但如果他不在，七个儿子则正好通过投票决定。与此同时，到家族第三代时，只有长子才能接替父亲的理事职位，如果没有儿子，则自动失去‘家族权利核心’。

最后，是‘家族办公室’的管理层，设有：行政总裁、投资理财部、信托管理部、家族事务部。‘家族事务部’又包括：法律税务、家族治理、家族教育、传承规划、慈善管理、艺术品收藏、安保管理、娱乐旅行、全球物业管理、管家服务等。

经过两天的会议，林志超家族办公室正式成立。

目前，拥有家族成员15名，包括：吴文英、林志超、唐彩芸、许彩英、奥黛丽赫本、七个儿子、两个女儿、两个孙子。

行政总裁是查尔斯·弗莱明、投资理财部负责人是约翰·史密斯、信托管理部负责人是查理·威尔逊、家族事务部负责人杰森·布朗。

四名核心高层是欧美人，但接下来的小部门负责人，则是华人、洋人都有，华人约占三四成。

林志超特别喜欢从自己的企业当中，抽掉一些人才加入；这样一来，能保证家族办公室不别扭，又能培养人才。

如果不是华人接触这一行较少，这方面顶级人才难寻，他肯定是优先聘请华人，华人高层占比更大。

‘林志超家族办公室’的初始运营资金是2.1亿美金，是林志超从奥黛丽投资、长江工业集团、环球集团这三房的企业抽出的，每家企业出7000万美金.

第三天，家族办公室开始正式运营。

林志超在办公室里，召见了行政总裁是查尔斯·弗莱明、投资理财部负责人是约翰·史密斯，准备安排投资事宜。

其实在这之前，家族办公室筹备时间已经半年多，林志超一直在挑选合适的高层和人才。能被他选中，肯定除了能力好之外，还有就是‘印象好’。

查尔斯做过企业的高层，又专门从事过家族办公室这方面的工作，但年龄才38岁，可谓正值最好的年龄；约翰·史密斯在华尔街工作过，也有过企业高层的经验，今年也才36岁。

“家族投资理财方面，就像我以前和你们沟通的一样，大体以我的方案为主。后期经过磨合后，会拿出部分资金作为投资理财部门的操作。”

“明白，BOSS！”

两人在之前也详细了解过雇主的事迹，随后他们觉得林志超的崛起，堪称传奇。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页