荣飞想起什么，对卢续说，应当跟重庆的几个兄弟厂联系一下。他们有这方面的技术实力。你先联系一下，这是个很关键的部件，千万不能轻易降低标准，马上就月底了，“五一”后如果有时间，我和你一起去趟西南。

卢续有些诧异。他听懂了荣飞所说的“兄弟厂”是什么意思，但不晓得荣飞为什么知道西南的几个军工厂怎么会有这方面的技术实力。这几年荣飞已经表现出足够让他麻木的才能，比如“世纪”的外型设计。哈格特就说荣先生的这身本领，搁在世界范围内都是顶级的设计师水平。偏偏又不懂很多在技术工程中心专家们看来非常简单的常识问题。大概天才就是这样的，没有一个人能寻到正确答案。

卢续借谈关键部件外协的机会，跟荣飞谈起了麒麟汽车最后一次董事会的印象，感觉到荣飞在放权。问荣飞是不是有什么打算，比如工商联。

荣飞说，“是的。但和工商联没有关系。董事会必须真正负起决策的责任来，现在有些习惯依赖我了，这不行。麒麟搞到现在，我也有些把不住方向了，比如对菲亚特的合资，大家谈了很多我之前没想到的问题，这就非常好。你和老孟、哈格特、卡布诺及雄夫，都是执行董事，肩负着很重的责任，马塞洛和许文安也会进董事会的，就研发、生产及销售，你们比我都更有经验。我准备逐步退出来，现在还有一个天择的事要考虑，将来我自己给自己的定位是研究联投的发展大方向，不再管具体的公司业务了。”

卢续说，“这样啊，大家会不习惯的。不过只要你在，大家总是有个主心骨。对了，我也是刚听说，茅渊和她爱人都来联投了。那天我在总部遇见茅渊才晓得。以后再有北重的找上门会不会继续收留呢？”

荣飞问，“是不是有人找你？”

卢续点头。

“看情况具体处理吧。”荣飞说，“你在部里一定有朋友，有没有什么消息？”

卢续知道荣飞要什么消息。“马学东回去后很生气，在部务会上说联投过于狂妄了。越是批评联投，他心里越是反感胡敢，这是肯定的。”

“我以为你不懂官场，也不是嘛。”

“你可能不知道，胡敢的问题更多的在厂里，自沙成宝后，人事上很不稳，据说酝酿出台新的人事管理政策，堵住外流之路。但越是这样，问题越明显。”

“他也就这些招数了。”荣飞冷笑道，“如果上面的军品任务有个大的闪失，胡敢的日子就更难过了。”

“换掉胡敢就会好？我看未必。而且，苦的是北重的几万员工家属。”卢续知道荣飞和军方上层有联系，而且是很紧密的联系。如果游说军方取消订单？卢续不愿这样想，估计荣飞也做不到。军品的配套管理是很严格的，绝对的计划经济。

“会好一些。至少人事上的风气会正一些。尽人事，安天命。是不是这样？”荣飞不说，卢续也不好问