人数不多，大约有四十多个人，他们也保持的很平静，只是在大门口对面举牌静坐，周游的车子抵达的时候，他们一拥而上，围着车子叫了几句，等周游的车子停下后，他们就站在几米之外，没有任何的激愤叫骂。

就连他们手里的牌子，也没有任何极端的抗议和辱骂，一切表现的很平静。

在大门口迎接周游的公司总经理格力洛佩兹一见周游，就充满歉意地说道：“对不起，周先生，他们没有对你产生困扰吧？”

洛佩兹从名字就知道他是一个西班牙裔的美国人，他有一张看起来比较威严的四方脸，身材也魁梧无比，有点像一个拳击手。

周游跟他握了握手说道：“我知道，这是美国的文化，对于他们的迎接，我表示很荣幸。”

的确，美国人就是做的就是抗议示威，他们有各种各样的行会组织，不管什么事，都喜欢组织一些人来抗议一番。

很多时候，他们并不是反对某一决策，仅仅只是为了施加一点压力。

周游亲身经历过的各种抗议层出不穷，最扯淡的抗议是在清水市的时候，当地有一段时间因为海鸥泛滥，鸟粪跟下雨一样让游客吃尽苦头，当地为了应对这个情况，决定每天早晚放半个小时的驱鸟音乐。

结果，动物保护组织，环境保护组织，还有市民利益保护组织，旅游行会等等五六个组织天天跟唱戏一样你抗议我，我抗议你，对峙了几个月。其实他们还在闹的时候，海鸥就早已迁移了，他们这几帮人都不知道为了什么，一直闹了下去。

见周游大度，态度也比较和蔼，迎接的众人都笑了起来，将周游迎进了公司的会议室。

虽然是在AMC的主场，但是由于谈判小组也在这里，所以周游的手下倒是比AMC的人还要多几个。

周游先是听了双方汇报了谈判的进度，然后又主要谈了现在遇到的分歧，最后等着周游做出决定。

目前双方的主要矛盾就集中在收购以后，AMC管理层的独立管理权方面。

美国的市场标榜自己开放，其实却非常保守，他们的门槛看似不高，但是限制多多，如果不熟悉他们的规则，即使进来了，你也会发现，自己的双手双脚都被捆住了。

举一个很简单的例子，周游现在全资收购AMC，但是不代表他就能说一不二了，甚至，他连管理的权力都不一定能掌握在自己的手里。

这一点在内地来说，比较不可思议，但是在美国，却很正常。因为美国的公司法规定了要保障工人和管理层的权力，许多政策都不会偏向大股东。

就像内地的企业，大股东或者是创始人都喜欢兼任CEO，因为他们要把大权掌握在自己手里。而在美国，却喜欢把这个重要的职位让给专业管理人，这就是双方的不同。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共4页