兵不足乎？五万卒，关隘携兵甲竟降！人不众乎？百万民，夹道观子婴国亡！斐潜又指了指长安咸阳的方向，三十万人可齐心协力，百万之众便是分崩离析！郑公，可是人心不古四字可解？

究古今之政制，通秦为始，观王朝之兴衰，有汉至今！汉承秦制，故可言，汉制自秦而来，优秦之本而用。斐潜缓缓的说道，汉知避秦之弊，然斧利不修身，如今汉之弊，又何处可鉴之？

华夏上古，在部落联盟兴起时，政治制度就产生了。

起初的领袖是推选出来的，标准很简单，一则凭品德，二则是看能力，而且也不是强制性的服从，即便是儒家鼓吹的炎黄，也是靠着武力说服四戎的。那个时候，中央的观念尚未树立，职权制度也不完善。

周文武定朝，面对全新的局面，周文王武王其实也是茫然的，然后分封便是当时周王想出来的政治策略，维持了八百年。

然后春秋战国，秦王一统，皇帝确立。旋即大多古制都被推翻，废除分封制、昭穆制，改宗法制为官僚政治，这些变革就成为了秦王暴政，六国沸腾。这些六国遗民并不是为了所谓的百姓之苦，而是因为他们的特权被削弱，甚至消亡。

汉代刘邦明白这一点，所以他让了一步，皇帝依旧有，皇权依旧是至高无上，但是让出了三公九卿的位置，可以让非皇族的人辅助并代理统管天下。所以在汉初的时候，太尉是荣誉职位，并不常设，而丞相却权高位重，甚至丞相上朝拜见的时候，皇帝必须穿正装接见，结束觐见之后，皇帝还要送丞相到殿门口……

汉武帝就很不爽，于是乎，开始不断的拆分丞相，以后也就渐渐的没了丞相，甚至到了东汉当下，三公成为虚衔，尚书台才是行政中枢。

在汉代当下，就这些朝堂之上的中央政府官员来说，也渐渐的从天子家臣转变到了封建官僚，从一辈子干到老死，到可以辞职跳槽，也同样是一种理念上的变革。

但是辞职跳槽，并不代表着可以不负任何责任。

斐潜看了一眼正在沉思的郑玄，停了下来，给郑玄一些时间进行思考。

郑玄不顾年迈，急急赶到蓝田而来，并不完全是因为那几个所谓的郑学子弟，而是一方面是因为郑玄本身的职责就是进谏，二来也是担心斐潜只是一时冲动，然后在没有全盘考量之下就动手，导致后续的麻烦，第三么……

肯定也有郑玄自己私人的**。

郑玄不是圣人，谁都不是。

在公事上面，郑玄不反对改革，但是反对毫无目标，甚至是随意性的变革，那么还不如依照古制，至少不会变的更差。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第4页/共5页